9月14日上午，太阳集团城网站2003“卓越工程师教育培养计划”（以下简称“卓工计划”）实习动员大会在学院D328举行。信息技术系主任秦宁宁教授、专业责任教授朱启兵教授、吉训生教授及2017级物联网工程专业全体同学出席动员大会。会议由王志顺主持。

2020年，受到新冠肺炎疫情的影响，实习岗位紧缺。为推进学院“卓工计划”的稳步开展，确保教学计划的顺利实施，在无锡市新吴区政府鼎力支持及学院领导、教师的齐心协力下，学院顺利签约35家卓工单位，提供300余个岗位供同学们选择。

会上，吉训生着重对物联网工程专业国家级“卓工计划”的培养实施意义进行阐述，他指出，“卓工计划”是贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《国家中长期人才发展规划纲要》的重大改革项目，旨在培养造就一大批创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量工程技术人才，对促进高等教育面向社会需求培养人才，全面提高工程教育人才培养质量具有十分重要的示范和引导作用。他从培养目标、培养要求、实施方案、管理要求、成绩考核五个方面全面解读2017级物联网工程专业“卓工计划”方案，并就实习工作中的安全注意事项及企业用工纪律等做了提示和要求。

朱启兵结合自身求学、执教经历，回顾了物联网工程专业的创立、发展历程，从为什么要实习、如何实习、实习效果三个维度全面地介绍了实习工作。他指出，学院的物联网工程专业是国家特色专业、教育部首批“卓工计划”、首批“专业综合改革试点”专业，他希望同学们统一思想，始终以爱校荣校、爱院荣院的深厚感情,饱满的工作热情、高度的责任感和使命感投身到工程实践中，在校内导师和企业导师的指导下，顺利的完成实习工作。

秦宁宁在讲话中指出，“卓工计划”工程实践是贯彻落实陈宝生部长提出的“坚持以本为本，推进四个回归，建设中国特色、世界水平的一流本科教育”，回归大学的本质职能，把本科人才培养放在学校重要位置的举措。她围绕如何在工程实践中收获成长，向同学们提出三点建议：一是立足专业发展，要把专业理论应用到工程实践中，提高自身专业水平，重视过程管理；二是促进职业发展，要做好身份的转换，以职场人的标准要求自我，有强烈的责任感和使命担当；三是谋求人生发展，要主动沟通协调，积极团结协作，认真做人做事，要德智体美劳全面发展。

最后，在场老师就同学们关心的“双选”结果、双导师制、考研升学、就业等问题进行交流。

“卓工计划”的实施是学院建立健全院、企联合培养人才机制的重要途径，改革人才培养模式的关键举措，加快一流专业建设的有力保障。学院自2010年成为教育部首批“卓工计划”单位至今，已连续开展十年，涉及物联网工程、自动化、微电子科学与工程等三个专业。十年来，服务企业近百家，累计向企业输送2400余位实习生，其中超过50%的本科毕业生在长三角就业。

卓越工程师培养教育培养计划“动员会现场”

吉训生教授解读实施方案

物联网工程专业责任教授朱启兵教授为同学们答疑

信息技术系系主任秦宁宁教授讲话